La società CENTRO SIDERURGICO ADRIATICO S.R.L (per brevità CSA) dal 2015 ha dato avvio e sta implementato il suo Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza, Ambiente, Qualita’ e Patrimonio (HSEQ€), con l’ottenimento della certificazione ISO 9001:2015 nel 2018.

Il CSA, acquistato dall’Acciaieria Arvedi nel 2015 quale conseguenza di un progetto di verticalizzazione della distribuzione dei laminati a caldo e a freddo, si inserisce velocemente nel mercato italiano della distribuzione dei prodotti siderurgici.

La grande volontà di confrontarsi in prima persona con le realtà già presenti sul mercato hanno fatto sì che in poco più di un anno, l’azienda divenisse un punto di riferimento importante per la distribuzione di prodotti in acciai al carbonio, coils, lamiere, nastri e cesoiati.

I prodotti realizzati dall’azienda si suddividono in nastri, lamiere e cesoiati, che hanno come principali settori di impiego la carpenteria, automotive, ferroviario, navale, elettrodomestici, mobili e arredi, cartellonistica, eolico, ecc.; tra i settori di impiego quelli che producono un maggior fatturato sono il settore della carpenteria e quello degli elettrodomestici, anche se risulta in crescita il settore automotive.

Il principale fornitore di materie prime è la stessa proprietà Acciaieria Arvedi, che fornisce oltre il 90% dei coils; per la restante parte ci si rivolge a fornitori di spicco nel campo delle acciaierie.

Tramite la rete degli agenti CSA è in grado di rifornire materiali in tutta Italia e, all’estero, nei paesi della penisola Balcanica.L’azienda dispone di due stabilimenti situati nel comune di Osimo, uno dove vengono svolte lavorazioni di spianatura e taglio ed un altro dedicato al taglio nastri e dove sono ubicati anche gli uffici.

Il CSA può contare su una forza lavoro di circa 60 unità, suddivise tra uffici e produzione.

Lo scopo del sistema di gestione viene così definito:

Produzione, trasformazione e commercializzazione di lamiere, nastri e cesoiati tagliati a misura, in acciaio al carbonio”

e si propone di coordinare tutti i partecipanti del CSA al raggiungimento dei seguenti obiettivi:

  • Supportare gli indirizzi strategici dell’azienda,
  • Costituire un quadro di riferimento per fissare gli obiettivi aziendali
  • Soddisfare i requisiti applicabili
  • Miglioramento continuo del sistema

Per miglioramento continuo si intende l’equilibrio di 4 elementi fondamentali, che garantiscono lo sviluppo e la prosperità delle organizzazioni umane, nel rispetto dei valori fondamentali della vita:

-Benessere dei Lavoratori:

  • Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (physical and mental health);
  • Impegno allo stimolo continuo nello sviluppo delle competenze e professionalità attraverso la formazione continua (Long Life Learning);
  • Garanzia del passaggio continuo delle conoscenze (to learn to transferring).

La CSA sta ponendo sempre maggiore attenzione agli aspetti e alle normative legati alla prevenzione e protezione e alla salute e sicurezza sul lavoro, come atto di responsabilità e impegno nei confronti di tutti i suoi collaboratori, diretti ed indiretti, con l’obiettivo di creare e diffondere consapevolezza a tutti i livelli dell’organizzazione e sviluppare comportamenti responsabili e sicuri. Con l’adozione di un sistema di gestione HSEQ€ integrato l’azienda assume l’impegno di migliorare costantemente gli standard di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di assicurare ai suoi collaboratori un’adeguata formazione, informazione e addestramento continui e duraturi nel tempo, tramite l’attuazione di investimenti specifici in materia.

– Rispetto dell’ambiente:

  • Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre (ecosystems restoring).

La CSA è da sempre sensibile alle tematiche ambientali nell’adozione delle sue strategie aziendali.

In primo luogo la “Green Culture” è già insita nel processo produttivo nella scelta del prodotto di lavorazione commercializzato, ovvero un prodotto ottenuto dall’approvvigionamento e trasformazione di materiale quasi totalmente di recupero. Il nostro principale fornitore infatti, Acciaieria Arvedi, adotta già un processo produttivo a basso impatto ambientale ed impiega nei suoi processi di fusione una notevole quantità di materiale di recupero e proveniente da scarti di lavorazione. Inoltre lo stesso materiale di scarto derivante dalle lavorazioni CSA, tramite processo di rottamazione, viene riciclato e reinserito all’interno del processo produttivo di Acciaieria Arvedi, realizzando in questo modo un circolo virtuoso.

Un altro importante focus dell’azienda è la previsione di attuazione di cospicui investimenti in materia di sostenibilità e rispetto ambientale, quali l’impianto di futuri pannelli fotovoltaici per la produzione di energia pulita, e la continua sensibilizzazione e formazione del personale, direttamente attivo e coinvolto nella salvaguardia ambientale.

Grazie a queste iniziative la CSA intende ottenere, tra le altre, la certificazione ambientale, implementando le proprie attività produttive nel costante rispetto dell’ambiente e della società in cui opera, anche a favore delle generazioni future che avranno l’opportunità di vivere ed operare in un ambiente più sano e sicuro.

– Soddisfazione dei stakeholder:

  • Cambiare in meglio (kaizen).

La CSA si propone già come “Centro Servizi” ai suoi clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale e con uno sguardo particolare anche ai territori oltre confine dell’Est Europa. Con l’acquisizione del Sistema di Gestione Integrato l’obiettivo è quello di incrementare la qualità, l’efficacia e l’efficienza dei propri processi organizzativi, produttivi e logistici, al fine di una maggiore fidelizzazione della clientela, assicurando loro piena assistenza pre e post-vendita con personale qualificato, ed il soddisfacimento delle esigenze ed aspettative di tutti i soggetti economici con i quali l’azienda instaura rapporti di qualsiasi natura.

-Crescita del Patrimonio:

  • Valorizzare, remunerare ed accrescere i valori tangibili ed intangibili (tangible and intangible assets).

L’implementazione del Sistema di Gestione Integrato avrà quindi come obiettivo la creazione di nuova ricchezza e la crescita del proprio patrimonio sia tangibile, nei suoi aspetti economico finanziario e patrimoniale, che intangibile, con riguardo alla costante motivazione e crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

La CSA si pone l’impegno di sviluppare progressivamente tutti gli aspetti del Sistema di Gestione Integrato.

Il Sistema di Gestione Integrato HSEQ€ viene sottoposto a costanti verifiche e rendicontazioni con l’obiettivo di verificare e monitorare il raggiungimento dei propri obiettivi prefissati, con il tramite del suo personale di competenza e a mezzo di Società esterne di consulenza e revisione.

Gli audit di controllo saranno condivisi con il personale interno all’organizzazione al fine di migliorare l’efficacia dei processi.

La CSA intende diffondere e far conoscere il suo nuovo modello di sistema a tutti i suoi collaboratori diretti ed indiretti, ai suoi clienti e fornitori e a terzi interessati, tramite una comunicazione diretta, con la diffusione di informative verbali e/o scritte, e indiretta, tramite la pubblicazione sul proprio sito internet aziendale.

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