Il Centro Siderurgico Adriatico srl, acquisito da Acciaieria Arvedi nel 2015, nell’ottica di un progetto di verticalizzazione della distribuzione dei laminati a caldo e a freddo, si inserisce velocemente nel mercato italiano della distribuzione dei prodotti siderurgici.

La grande volontà di confrontarsi in prima persona con le realtà già presenti sul mercato hanno fatto si, che in breve tempo, l’azienda divenisse un punto di riferimento importante per la distribuzione di prodotti in acciaio al carbonio, coils, lamiere, nastri e cesoiati.

Oggi, CSA, rappresenta una realtà consolidata che opera sia sul mercato nazionale che sui mercati esteri, con una vasta gamma di prodotti e marche acciaio, sempre certificate e rintracciabili.

CSA può contare su una forza lavoro di circa 80 unità, suddivise tra uffici e produzione. La disponibilità e la competenza del nostro personale sono caratteristica irrinunciabile nell’ottica della customer satisfaction.

 

Il Sistema di Gestione adottato, che supporta l’azienda nella mission aziendale, definita in:

“Fabbricazione di lamiere, nastri e bandelle, in acciaio al carbonio tagliati a misura su specifica clienti e secondo normative nazionali e internazionali”

 

si propone di coordinare tutti i partecipanti del CSA per il raggiungimento dei seguenti obiettivi:

  • Supportare gli indirizzi strategici dell’azienda;
  • Costituire un quadro di riferimento per fissare gli obiettivi aziendali;
  • Soddisfare i requisiti applicabili;
  • Miglioramento continuo del sistema.

 

Per miglioramento continuo si intende l’equilibrio di quattro elementi fondamentali, che garantiscono lo sviluppo e la prosperità dell’organizzazione umana, nel rispetto dei valori fondamentali della vita:

 

Benessere dei Lavoratori:

  • Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (physical and mental health)
  • Impegno allo stimolo continuo nello sviluppo delle competenze e professionalità attraverso la formazione continua (Long Life Learning)
  • Garanzia del passaggio continuo delle conoscenze (to learn to transferring)

 

Il CSA sta ponendo sempre maggiore attenzione agli aspetti e alle normative legati alla prevenzione e protezione e alla salute e sicurezza sul lavoro, come atto di responsabilità e impegno nei confronti di tutti i propri collaboratori, diretti ed indiretti, con l’obiettivo di creare e diffondere consapevolezza a tutti i livelli dell’organizzazione e sviluppare comportamenti responsabili e sicuri. Con l’adozione di un Sistema di Gestione integrato l’azienda assume l’impegno di migliorare costantemente gli standard di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, nel rispetto delle Linee Guida UNI/INAIL/Parti Sociali, e di assicurare ai propri collaboratori un’adeguata formazione, informazione e addestramento continui e duraturi nel tempo, tramite l’attuazione di investimenti specifici in materia.

 

Rispetto dell’ambiente:

  • Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre (ecosystems restoring)

 

Il CSA è da sempre sensibile alle tematiche ambientali nell’adozione delle sue strategie aziendali.

In primo luogo, la “Green Culture” è già insita nel processo produttivo nella scelta del prodotto di lavorazione commercializzato, ovvero un prodotto ottenuto dall’approvvigionamento e trasformazione di materiale quasi totalmente di recupero. La stessa Acciaieria Arvedi adotta già un processo produttivo a basso impatto ambientale ed impiega nei suoi processi di fusione una notevole quantità di materiale di recupero e proveniente da scarti di lavorazione. Inoltre, lo stesso materiale di scarto derivante dalle lavorazioni CSA, tramite processo di rottamazione, viene riciclato e reinserito all’interno del processo produttivo di Acciaieria Arvedi, realizzando in questo modo un circolo virtuoso.

Un altro importante focus dell’azienda è l’attuazione di cospicui investimenti in materia di sostenibilità e rispetto ambientale, ad esempio l’avvenuta installazione di pannelli fotovoltaici per la produzione di energia pulita e la continua sensibilizzazione e formazione del personale, direttamente attivo e coinvolto nella salvaguardia ambientale.

Grazie a queste iniziative CSA intende ottenere, tra le altre, la certificazione del Sistema di Gestione Ambientale, implementando le proprie attività produttive nel costante rispetto dell’ambiente e della società in cui opera, anche a favore delle generazioni future che avranno l’opportunità di vivere ed operare in un ambiente più sano e sicuro.

 

Soddisfazione degli stakeholders:

  • Cambiare in meglio (kaizen)

 

Il CSA si propone già come “Centro Servizi” ai suoi clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale e con uno sguardo particolare anche ai territori oltre confine dell’Est Europa. Con l’acquisizione del Sistema di Gestione Integrato l’obiettivo è quello di incrementare la qualità, l’efficacia e l’efficienza dei propri processi organizzativi, produttivi e logistici, al fine di una maggiore fidelizzazione della clientela, assicurando loro piena assistenza pre e post-vendita con personale qualificato, ed il soddisfacimento delle esigenze ed aspettative di tutti i soggetti economici con i quali l’azienda instaura rapporti di qualsiasi natura.

 

Crescita del Patrimonio:

  • Valorizzare, remunerare ed accrescere i valori tangibili ed intangibili (tangible and intangible assets)

 

L’implementazione del Sistema di Gestione Integrato, in tutti i suoi aspetti, avrà quindi come obiettivo la creazione di nuova ricchezza e la crescita del proprio patrimonio sia tangibile, nei suoi aspetti economico finanziario e patrimoniale, che intangibile, con riguardo alla costante motivazione e crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

 

Il Sistema di Gestione Integrato HSEQ€ viene sottoposto a costanti verifiche e rendicontazioni con l’obiettivo di verificare e monitorare il raggiungimento dei propri obiettivi prefissati, tramite il suo personale di competenza e a mezzo di Società esterne di consulenza e revisione. Gli audit di controllo vengono condivisi con il personale interno all’organizzazione al fine di migliorare l’efficacia dei processi.

 

Il CSA intende diffondere e far conoscere il suo modello di sistema a tutti i suoi collaboratori diretti ed indiretti, ai suoi clienti e fornitori e a terzi interessati, tramite comunicazione diretta, con la diffusione di informative verbali e/o scritte, e indiretta, tramite la pubblicazione sul proprio sito internet aziendale.

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